「亞太區域情勢分析與展望」  研討會

APEC研究中心2023年12月5日在臺北進出口商業同業公會舉辦「亞太區域情勢分析與展望研討會」(Prospect of the Asia-Pacific Region Seminar),匯聚了來自各領域的專家學者,針對當前亞太地區的經濟、政治以及地緣政治情勢進行了深入分析和探討。研討會中講者皆不約而同提及美中戰略競爭和地緣政治風險對區域經貿合作和發展之影響,所造成最直接的影響便是各國皆競相發展其國家戰略,以因應全球化過程的重大轉變。因此,辨明既有區域經貿合作的發展,以及各國國家戰略將如何相互影響拮抗,將會是理解和預測亞太區域經貿情勢不可或缺的重要一步。

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APEC研究中心

行政院院會於1997年正式設立國家級 APEC 研究中心。本中心業務委由台灣經濟研究院辦理,整合我國對APEC相關議題之研究、教學、訓練及宣導等活動。

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24
Jun
2024
2024 APEC第二次資深官員會議 移師秘魯阿雷基帕舉辦 繼本年3月在利馬順利舉行的第一次資深官員會議(The First Senior Officials’ Meeting, SOM1)後,第二次資深官員會議(The Second Senior Officials’ Meeting, SOM2)於5月在阿雷基帕(Arequipa)緊鑼密鼓地召開。 位於海拔2,380公尺高的阿雷基帕市,不但擁有被列為聯合國教科文組織世界遺產的古城區,尚有密集的大小火山群,資深官員們齊聚於此,一起商討如何透過秘魯年度主題「賦權、包容、成長」,賦權弱勢群體、以及達到亞太區域的經濟包容性。 秘魯資深官員會議主席Carlos Vasquez大使,於SOM2會後記者會表示「經過兩週緊密的會議,達成兩個重要目標,包含『阿雷基帕目標』及婦女與經濟論壇部長聲明」。「阿雷基帕目標」著重於增強身心障礙人士的權利、教育機會、能力建構,及社會保障;婦女與經濟論壇部長聲明則呼籲,優先培育女性參與科學、技術、工程、數學(Science Technology Engineering Mathematics, STEM)職業的培訓等。  「阿雷基帕目標」旨在推動有助身心障礙人士永續及包容成長之政策 「阿雷基帕目標」於SOM2大會前的人力資源發展工作小組(Human Resources Development Working Group, HRDWG)大會上獲得採認,該目標核心理念為確信APEC致力於提升身心障礙人士平等及包容的目標,尤其是希望與APEC「2040太子城願景」(Putrajaya Vision 2040)、「2023經濟領袖金門宣言」(2023 APEC Leaders’ Golden Gate Declaration),及「HRDWG底特律教育、訓練與就業之公平與包容性無拘束力準則與建議」(HRDWG Detroit Non-Binding Principles and Recommendations for Equality and Inclusion in Education, Training, and Employment,下稱「底特律準則」)(注1)保持一致的步伐。 「阿雷基帕目標」主要依據「底特律準則」三項行動領域-教育、能力建構,及勞工與社會保障下,協助身心障礙人士三領域發展的目標,並以2030年作為檢視年份,以配合「2030永續發展議程」(2030 Agenda for Sustainable Development)。下列各領域設定的目標: 教育 Ÿ   2030年前,努力擴展偏遠地區公立學校的身心障礙人士參與教育計畫; Ÿ   2030年前,增加偏遠地區具資格的特殊教育教師比例;  能力建構 Ÿ   2030年前,改善職業培訓計畫,以滿足身心障礙人士的需求,並增加身心障礙人士參與相關計畫; Ÿ   將透過支持滿足身心障礙人士需求的能力建構倡議,增強身心障礙人士尋求就業和創業機會的能力,包含微中小企業;  勞工與社會保障 Ÿ   2030年前,推動旨在增加身心障礙人士參與正式勞動部門的政策,以及強調身心障礙人士在經濟成長中發揮的生產性作用和貢獻; Ÿ   2030年前,努力擴大包含偏遠地區、非正式部門等的身心障礙人士的社會保障覆蓋程度。   原則上,「阿雷基帕目標」延續「2030永續發展議程」的精神,希望2030年前達到邁向環境與社會永續的目標,不過更注重於強化身心障礙人士教育、技能培養,及社會保障系統是否完整涵蓋等層面。 2024年資深官員會議主席Carlos Vasquez大使,向經濟體說明「阿雷基帕目標」核心理念,及取得共識的涵義。(圖/APEC官網)   本次SOM2秘魯規劃了許多對話及論壇,包括「HRDWG專家對話:利用數位策略實現身心障礙人士的包容及賦權」、「貿易暨投資委員會(Committee on Trade and Investment, CTI)推動微中小企業成長及正式化,促進包容性貿易政策對話」、「第二次CTI亞太自由貿易區(Free Trade Area of the Asia Pacific, FTAAP)對話」,以及「經濟行為者從非正式轉型至正式經濟的最佳實踐公私對話」等。希望透過多方對話、經濟體最佳案例示範等方式,針對秘魯本年度的會議成果,包括「APEC促進轉型至正式與全球經濟路徑圖」、「FTAAP聲明」等,獲得更清晰的概念和輪廓。 其中,於5月13日辦理的「經濟行為者從非正式轉型至正式經濟的最佳實踐公私對話」首日,我國勞動部勞動力發展署陳浩銘科長獲邀,於會中分享我國「初次尋職青年穩定就業計畫」,說明政府如何透過實質補助,幫助初次尋職青年選擇於正式部門穩定就業,並納入完善的社會保險制度之中。美國分享就業平台the Workers Lab,如何提供兼具時間彈性的正式工作、俄羅斯分享政府推出的My Tax應用程式,透過簡化註冊程序促使自雇者亦能夠於2-3分鐘內完成註冊,並且提供優惠稅率等。 我國勞動部勞動力發展署陳浩銘科長(左一)獲邀擔任,秘魯主辦「經濟行為者從非正式轉型至正式經濟之最佳實踐」公私對話「最佳實踐案例分享」場次之主談人之一。(圖/2024年APEC秘魯主辦官網)   部長會議及第三次資深官員會議 2024下半年度,除了8月再度於利馬舉辦的第三次資深官員會議,秘魯亦安排一系列的部門別部長會議。首先於6月8-9日在烏魯班巴(Urubamba)市,召開第12屆觀光部長會議,討論「應用新興智慧於觀光產業」,及「永續供應鏈系統」兩大議題;將於8月16日於利馬(Lima)召開第14屆能源部長會議,討論「APEC有關在亞太地區研訂落實低碳氫能政策架構之政策指引」文件定稿;8月18日於特魯希略(Trujillo)市,舉行第9屆糧食安全部長會議,討論糧食安全部長聲明,及「APEC預防及降低亞太地區糧食損失與浪費之原則」定稿;18日同日於利馬,召開第14屆衛生與經濟高階會議,衛生部長們將研討、共同產出部長聲明。 此外,秘魯本年特別安排於9月10-11日先後於阿雷基帕、利馬,辦理礦業高階政策對話,APEC經濟體相關礦業代表們將參訪位於阿雷基帕Cerro Verde礦場,以及2024利馬礦業展(ExpoMina Perú)。    注1:「底特律準則」為2023年美國主辦APEC的年度重要產出政策文件,共有三部分:「公平與包容性」(Equality and Inclusion)、「行動領域:教育、能力建構,以及勞工、就業與社會保障」(Action Areas: Education, Capacity Building, and Labor and Social Protection)、以及「政策建議」(Policy Recommendations);其中於「行動領域」部分強調提供身心障礙人士職能發展的機會,以及改進其社會保障、服務系統。 APEC研究中心助理研究員 王薾暄撰寫
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