「數位化與新興就業樣態的挑戰與回應」APEC國際研討會
「數位化與新興就業樣態的挑戰與回應」APEC國際研討會，於臺北時間110年10月21日至22日上午，以視訊方式舉辦。勞動部邀請澳洲、韓國、馬來西亞、美國及紐西蘭等APEC經濟體的專家學者、公私部門代表，以及APEC企業諮詢委員會（ABAC）、國際工會聯盟亞太區會（ITUC-AP）與國際雇主組織（IOE）的代表與會，共同探討數位化下的新興就業樣態，對於勞動市場與社會安全保障制度所帶來的影響與衝擊，以及各經濟體因應之道與建議。
研討會由勞動部部長許銘春致詞揭開序幕，並邀請我國APEC資深官員暨外交部國際組織司吳尚年司長、APEC人力資源發展工作小組（HRDWG）朴銅先主席、紐西蘭商工辦事處李思怡（Stephanie Lee）代理代表，以及APEC HRDWG勞動與社會保障分組（LSPN）Jessica Russell協調人出席並致詞。
許銘春部長指出，數位化為生活帶來許多便利，同時也促進經濟發展，增加新的就業機會，但伴隨而來的新興就業型態，不僅衝擊傳統的就業模式，也挑戰既有勞動法制，對於不同群體的弱勢勞動者，更造成程度不一的影響。在控制疫情的同時，政府提出多項紓困及振興方案，降低產業及勞工受到的衝擊，並盼透過與其他經濟體交換經驗，為全球的經濟復甦與面對數位化衝擊，克盡一份心力。
外交部吳尚年司長說明，數位化及創新是APEC資深官員的首要議題，APEC在2017年通過「網路及數位經濟路徑圖」（AIDER），作為各經濟體因應數位時代挑戰的指引。今年，AIDER下共有123項計畫，其中有24項由我國在HRDWG提出，HRDWG未來在提升勞工的數位技能及準備上，扮演著非常重要的關鍵角色。紐西蘭商工辦事處李思怡代理代表表示，紐西蘭作為今年APEC的主辦經濟體，為因應COVID-19疫情帶來的衝擊，持續呼籲各經濟體共同參與、合作及成長，推動穩健的因應政策，以促進包容性成長與穩健的社會保障措施。APEC HRDWG朴銅先主席肯定我國在HRDWG的貢獻，針對數位化下的技能建構及社會保障議題，肯認我國為最活躍的經濟體之一，期待本次研討會的成果以及未來的計畫。HRDWG LSPN Jessica Russell協調人強調，數位化除重視基礎設施的進步，應同時關注勞工的福祉，並支持企業與勞工因應未來工作，獲得尊嚴勞動。
勞動部政務次長王安邦在閉幕致詞時指出，因應數位化帶來的機會與挑戰，積極推動結構改革及各經濟體在勞動權益與社會保障領域之合作，以確保每位勞動者，均能享受數位化發展帶來的紅利及降低所受的衝擊。最後並感謝與會經濟體專家學者，提出許多運用社會對話與團體協商、執行勞動檢查、人性化及透明管理等多項具體政策建議，期盼明年各位APEC經濟體夥伴們，能持續支持中華臺北的倡議，並為本次研討會畫下圓滿的句點。
本次研討會透過視訊方式與其他經濟體代表進行交流，使各經濟體在區域內勞動與社會安全保障之連結更為緊密，並呼應紐西蘭今年提出之「增進復甦的包容性及永續性」及「追求創新及數位賦能的復甦」兩項優先目標，進而強化我國APEC之參與及貢獻。兩天共計有260餘名國內外觀眾透過線上視訊軟體及Youtube參與，並針對議題提出許多詢問，更突顯本次研討議題之重要性及獲得各經濟體的重視。
