婦女議題是今年APEC會議四大優先領域之一。
研究顯示女性投入職場，以及任職領導層級的比例越高，將會提升生產率。
根據APEC女性與經濟衡量指標，低於一半比例的APEC經濟體已實行關於保證女性產假後復職的法律。同時只有少數經濟體批准陪產假，因此造成女性在工作及家庭責任中難以取得平衡。
此外，任職於董事會中的女性，相較於國有企業的42%，在私部門卻只佔6.4%。
APEC女性與經濟政策夥伴(PPWE)主席Carolina Cuevas則表示：「女性在私部門的決策職位應該至少佔有10%。而私部門之所以成為要角，是因其有真正改善女性經濟賦權、經濟自主權的可能性」。